经过前期的认真讨论和协商，5月20日，心援网与广安电厂合作开展的“员工心理健康辅导计划”将正式开始实施。
  5月19日，心援网总监周晓波带领首席心理专家张皓教授和项目负责人夏晓辉，以及心理工作者、心理学硕士沈益林、林莎，前往广安，为广安电厂实施该计划进行动员并开展工作。
  此次赴广安，心援网首席心理专家张皓教授将为电厂员工举办首场大型心理健康讲座。然后，心援网工作人员将用七天时间，分批次指导全体员工进行远程注册登录，以便进入“心援网员工心理健康服务系统”，开通个人心理档案，进行个人心理健康测试，创建相关数据库。
  “员工心理健康辅导计划”属于EAP项目，是一项已经在国际大型企业广泛开展的旨在维护企业员工利益，改善员工生活质量，提高企业生产效能的有效措施。
  随着中国的经济发展，一方面企业对于员工心理健康的重要性在认识上有了很大的提高，另一方面有了像富士康员工不断出现自杀现象这类极端事件的发生，使得许多企业开始重视员工的心理健康问题。因此，目前在国内已经有不少企业开始寻求与专业的心理机构合作，实施这项有利于企业，有利于员工的计划。
  广安电厂是一个国营大型企业，企业领导基于一贯地对员工的人文关怀，非常重视本次合作。此次与心援网的合作将惠及该厂全体近千名员工。该厂领导表示，这个计划将会一直做下去，以切实维护和保障员工的身心健康。他们懂得，维护了员工的身心健康，就是保障了员工的切身利益，也就保障了企业的根本利益。
  心援网的“员工心理健康计划”主要包括以下内容：
1、著名心理专家系列讲座。
2、建立员工的心理档案。
3、开展对员工心理健康状况的测试及评估。
4、提交员工总体心理健康状况及分析报告。
5、开通基于网络的员工与心理咨询师的隐私性“随时通”咨询平台。
  上述这些内容长期、实用、有效，它既可以确保员工的心理健康状况处于被保护状态，又可以确保员工在有紧急需要时，可以随时与心理咨询师进行沟通与联系，避免极端事件发生，减少突发的伤害事件，切实保障员工和企业的利益。